В наши дни самый ценный ресурс – это время. На тренинге мы узнаем, как его экономить при помощи приемов скорочтения, запоминания, активизации мышления и внимания. Вас ждут увлекательные и полезные упражнения.

Эффект от тренинга шире, чем просто увеличение скорости чтения. Умение быстро активизировать нужные аспекты мышления помогает легче справляться с рабочими задачами (включая проведение переговоров и презентаций, быстрый анализ ситуации и принятие решений).

Тренинг может быть полезен как для ассистентов руководителя, так и для любых сотрудников вашей компании, которым приходится работать с информацией.

Цена по запросу

Практический тренинг, на котором каждый участник освоит приемы развития собственного эмоционального интеллекта, что позволит повысить личную эффективность во всех сферах жизни, где присутствует общение. Это уникальный тренинг, обращающий внимание участников на более глубокие вещи, чем классические коммуникативные навыки.

В результате тренинга участники смогут:
• Понять механизмы эмоциональных реакций у людей, что позволит управлять коммуникациями.
• Распознавать эмоции других людей, а значит – действовать наверняка, влиять на процесс общения, направлять его в нужное русло.
• Создавать здоровую рабочую атмосферу в любом коллективе.
• Проводить переговоры быстрее за счет экономии времени на установление эмоционального контакта.
• Повысить эффективность работы с людьми, найти «ключик» к их сердцам.
Цена по запросу

Настройки "помощник - руководитель" - очень тонкая материя. Именно поэтому так сложно найти идеального помощника, и руководители опасаются ситуаций, когда вынуждены менять помощника. Мы уже более 10 лет работаем с нашими постоянными клиентами и наблюдаем, как непросто проходит смена доверенного лица. От наших клиентов мы часто слышим, что они не хотят проходить процедуру передачи дел и адаптации нового сотрудника вновь и вновь.

Мы приходим на помощь в подобных ситуациях! У нас в портфолио есть проекты по обеспечению преемственности на рабочем месте и адаптации ассистентов.

Руководитель проходит интервью (2-3 часа) по нашей методике, мы обрабатываем полученную информацию, готовим профиль кандидата, ищем ассистента, пишем "учебник" по всем функциям, которые выполняет ассистент с предельной детализацией, помогаем новому ассистенту адаптироваться на рабочем месте.

В результате проделанной работы заказчик получает:

• Профиль кандидата для эффективного подбора;
• Подбор ассистента (3 кандидата / 1 замена);
• Готовые материалы для адаптации нового сотрудника;
• Возможность свести к минимуму усилия и временные затраты при следующей смене помощника.

Конфликтные ситуации в отношениях естественны и закономерны. Как мы обходимся с ними? Позволяем конфликтам ухудшать отношения, разрушать их, либо используем для решения проблем, улучшения качества общения и жизни в целом? Запускают конфликт всегда эмоции, поэтому важно уметь использовать эмоциональный ресурс в предупреждении, управлении и разрешении конфликтных ситуаций.

Пройдя тренинг участники:
- Разовьют эмоциональную устойчивость в конфликтных ситуациях,
- Научатся использовать эмоции для управления конфликтом,
- Смогут разрешать разногласия, применяя набор определенных действий.

Цена по запросу